就活ハラスメントにNO、国が初の指針。大学生団体｢抑止力ない｣と強い実効性求める

[14. 匿名]

>OB・OG訪問、アプリを通じた社員訪問、インターン、リクルーター制、リファラル採用、そして経団連の就活ルールの撤廃

これやると困る学生多いだろうな～