派遣社員の不平等な実態「こき使われる」「正社員以上のスキルを求められるなど、大変矛盾を孕んだシステム」

[444. 匿名]

日本だけの悪癖である、新卒一括採用、年功序列、終身雇用、解雇規制を撤廃する。

同一労働同一賃金の原則を作り、遵守する。

性別や年齢の差別を一切禁止。違反したら罰金。

あくまでも「学歴」「経験」「仕事遂行能力」だけで判断して雇用する。

…という先進国では当たり前の当たり前の当たり前の雇用システムを構築すればいいんじゃない？



後進国の日本では、無理かw

[460. 匿名]

>>444
早く日本も、そうなってほしいよ。
でもそうなるまでにあと５０年くらいはかかりそうな気がする…

[768. 匿名]

>>444
これね。
これですよ。

雇用市場を、海外並みに「まとも」なものにするしか、もう方法ないんじゃない？

日本国内だけなのをいいことに、派遣だなんだと誤魔化すのも、限界にきてる。