男性だからデートで多く払うべき？若い世代ほど｢女性をリードすべき｣がつらい

[427. 匿名]

>>420
男女雇用機会均等法の強化と
女性活躍推進法という女性優遇制度により

公務員試験で男女の採用人数を同数にするために女性を優先的に採用したり

全然仕事もしないで能力も実績もない女性がいきなり管理職登用され
男性の倍以上給料をもらってる人なんていくらでも見てきたよ

[434. 匿名]

>>427
せいぜい公務員でしょ？

女医さんが不当に点数操作されて減らされた事件があったでしょ？
＞全然仕事もしないで能力も実績もない女性がいきなり管理職登用され
これと逆だよね。試験に受かる能力もない男性が「女性を減らしたい」という理由だけで合格になってる。

あれと同じことが大きな会社では入試じゃなくて面接のときにあるってだけ。
最初から女性採用枠の人数が決まっているんだよ。
じゃないと、有名大学の男女比を考えたら企業の管理職の男女の比率がここまで違ってるわけないでしょ。