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386. 匿名 2019/11/09(土) 23:32:17
>>374
女も男と同等に働ける環境が整ってるのに女が働こうとしないからでしょ
なんで成果を上げずに給料だけ同じにしろとか言ってんの?
ITでプログラマとして働いてるけど男女差なんてないけどね
できる人は女でもめちゃ稼いでるよ
ただ職場の男女比率は男9で女1
プログラミングという仕事に女のハンディなんてないと思うけど
しかし仕事ができない女はこう言う
「ITとかに強いのは男でしょ!」
「女は元々プログラミングとかIT分野に向いてないんだから給料上げろ!」+19
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411. 匿名 2019/11/10(日) 00:01:00
>>386
自分の会社がそうだからといって、よそもそうだとは限らないよ。
一般事務の女性が自力でプログラムを勉強して会社のパソコンの管理を一人でやるくらいまかされてたけど、
一般事務の待遇のままだったなあ。
で、その女性が嫉妬された男性にいじめられてやめて、ラクラク跡を継いだ男性は出世してる、と。
人数が違うってところで採用の時点で間引きされているだろうし。
女性枠は1割未満って決まっている職場でしょ。その時点でお察し+7
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