「時短は同僚に迷惑、菓子折り持ってこい」上司に言われた女性の投稿が話題に 専門家に聞いた

[448. 匿名]

いや育休とってやめるのはだめじゃん。
だってさ会社は育休が空いた穴を周りが残業したりして待ってるじゃん。散々まったあげくやめますはないわ。ちなみに私は時短はかまわんよ。

[460. 匿名]

>>448
小さい会社だとそうなのかな。普通は人員補充してその人に引き継いで、復帰するときにその時空きのある部署にあてがわれるものだと思ってたけど。元々育休取って辞めるつもりで取るのは倫理的にまずいけど、保育所入れないとかどうしようもない事情で辞める人って少なくないから絶対ダメだとは思わないな。