「時短は同僚に迷惑、菓子折り持ってこい」上司に言われた女性の投稿が話題に 専門家に聞いた

[395. 匿名]

私の職場も子供いる人は急な欠勤があるから、普段からちょっとひりひりしてる。

でも中にはすごく性格もよく毎回気を使って謝ってくれたり、出勤した日は誰よりも働いて仕事してくれる人がいる。

その人には不満は出ないし、むしろお子さん大丈夫？ってみんなも優しい。

休んで当たり前というスタンスだと負担かけられっぱなしだから、それは不満になるよね。

でも現場がヒリヒリするのは誰か欠けたときの負担が大きいからで、その状況は上の責任者のせいだから、不満の矛先は責任者なんだよなぁ
慢性的な人手不足。