「時短は同僚に迷惑、菓子折り持ってこい」上司に言われた女性の投稿が話題に 専門家に聞いた

[196. 匿名]

時短って罪作りな制度だよね。
いっそ、いなければ新しい人を入れるのに。
いっそ、育休をとって会社にまったく来ないのなら派遣さんでも入れるのに。
という会社もあるんじゃないかな。
みんながみんな大手の人手も資金もある会社にいるわけじゃないから。
時短という制度を作ったからには、その制度をうまく運用していく責任が企業にはあるけど、今は試行錯誤の時期なのかもしれない。この相談者さんが上司になるような年齢になった時、うまく運用できる人になっているといいですね。