「時短は同僚に迷惑、菓子折り持ってこい」上司に言われた女性の投稿が話題に 専門家に聞いた

[102. 匿名]

トピタイだけ読んで何それ！？ひどい！
とと思って開いたけど、読んだらどちらかというと上司に同意。
時短が周りに迷惑かけてるのは紛れもない事実なのに、相談者は完全に開き直ってる感じで引いた…
てか26で子供いるって若過ぎない？後先考えずに子供作ったくせになにを偉そうなんだか
キャリアアップしてから子供産めばよかったのに

[109. 匿名]

>>102
都心ならまだしも、26で子持ちとか大卒でも別に珍しくはないけど

[130. 匿名]

>>102
医者からすれば20代で出産するのが正常です

[144. 匿名]

>>102
全然そうは思いません。
早めに出産して、30代からバリバリ働く。
すごく良い策だと思う。

後先考えず産んでとか、偉そう、だとか。

人様の選択に、主観丸出しで口出しするのは、どうかなと思う。

[152. 匿名]

>>102
そんで30半ばになって不妊治療で休んだら文句言うくせに

[232. 匿名]

>>102
てめーは何歳で産んだんだよ　
もしや小梨独身？w
寂しいねw

[249. 匿名]

>>102
時短の人が周りに迷惑かけてるって考えが被害妄想なんだよね。時短の人は時間が短い分給料だって差し引かれてるんだから、その浮いた分をやりくりできない上司ないし会社が無能なだけ。

[417. 匿名]

>>102
キャリアアップしてから妊娠、出産で高齢出産が増えたから、今は早くに産んで、早くに復帰ていう意識になったんだと思っていた。
会社は四季報とかに、出産した女性の何割がその後時短勤務から復職し、何割が辞めたかといった情報も載せてほしい。そうすれば時短勤務が受け入れられやすいのかどうかわかる。