後輩指導してる方！

[1. 匿名]

私は最近指導する側となったのですが、すごく苦戦しています。
1人は私が話しかけると舌打ち。挨拶をしても無視。他の人の話はしっかり聞くしヘコヘコしています。
ただ、機嫌が良い時だけは私にも話しかけたりしてきます。

なるべく機嫌の悪い時にはそっとしとこうと思っていましたが、今日その人が担当する予定の仕事があり、予定の時間が過ぎていたため話をしに行きましたが話しかけるとまた無視。
そのあと舌打ちでした。ほんっとに頭にきてしまい帰ってきてからもどうしたらいいのかと落ち込んでいます。

私の職場は怒らないことを基本としているらしく、少しも下の子に怒ったりしません。私も先輩方から優しくしていただいたため、見習って指導をしたいのですが、ほんとに頭を抱えています、、。

[9. 匿名]

>>1
なめられてんね。
上司に言ってみてはどうですか？

[14. 匿名]

>>1
いくらなんでも舌打ち&無視はひどすぎる。
指導以前の問題なので、上司に話してそいつの指導担外してもらった方がいいよ。
トピ主が無駄に神経擦り減らして疲れる必要ない。

[17. 匿名]

>>1
お疲れさまです。私は胃痛で体調悪くなりました
指導期間長いの？体調崩さないようにしてください。

[18. 匿名]

>>1
ご指導、お疲れ様です。
1人は、とありますが、
何人かを指導されているのですか？

[21. 匿名]

>>1
私ならみんなの前で正座させて怒鳴り散らす
そんな生意気な後輩たちには、徹底的な厳しい教育が必要だよ

[27. 匿名]

>>1
人によって指導方法を変えるのは当たり前
言わなきゃわからん奴には言わなきゃ

[35. 匿名]

>>1
舐められてるね
毅然とした態度で敢えて丁寧な言葉で論じてみたらどうかな？
口汚く罵るバカより
丁寧な言葉で相手の目を真っ直ぐに見て注意する方が効果抜群だよ！

[56. 匿名]

>>1
その子
情緒不安定なのかな？
半年ぐらい様子みて
上司に報告したらどうでしょうか？

[70. 匿名]

>>1
もしかして、看護師ですか？

[93. 匿名]

>>1
舌打ちとかされたらいちいちメモとれば？
そんで、態度悪いと評価につながって賞与と昇級に反映されるからね〜って一言。
バカの相手疲れるよね。