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31. 匿名 2019/10/07(月) 08:53:46
もし、その仕事できない人とやらが間違えた認識を持っている部分があるなら、その都度すり合わせしないの?
自分の職場だったら「私は~という認識だったんですけど、間違えていますか?」ってお互い確認し合うけどな。
ルール変わったのを聞いていないとか忘れてるとかで抜けてる可能性あるし。+9
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59. 匿名 2019/10/07(月) 09:20:46
>>31
その程度で改善してくれるなら、その人は「仕事ができない人」ではないよ
覚えが悪いとか、注意力が低いとか
「仕事ができない人」は、何度同じことを教えても、不思議なくらい同じミスを繰り返す
そして、そのミスで周りの人に迷惑かけていることを自覚できないどころか、
ミスしたことにすら気づかない+7
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117. 匿名 2019/10/07(月) 21:19:25
>>31
擦り合わせしたいけど、結局その場にいなかったり、確認してやり直しても、これは頼んで無いとかものすごく圧をかけて言い返される。
一緒に仕事したくないタイプ。
感情の波が激しいので、そろそろ何言われても反応したくなくなってきたわ。+2
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