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退職時のトラブル

145コメント2019/10/16(水) 13:29

  • 88. 匿名 2019/10/06(日) 01:47:05 

    人事してます。
    雇用期間の記載は有期契約の場合、雇用契約書に必須の項目かと…
    自己都合としてあつかわれるかどうかは、何回更新したのか(3年以上かどうか)と更新条項の有無によります。
    とりあえずはハロワで気になる点を話してみれば、会社に問合せが行くと思います。その事実確認の上で離職理由が決まりますよ。

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  • 91. 匿名 2019/10/06(日) 01:56:11 

    >>88
    追記です。

    離職票はそもそも会社が離職理由を離職者に確認の上記入→離職者の確認サイン→会社がハロワに提出という流れで作成されなくてはなりません。確認サインがしてあっても、ハロワに申立はできますが、確認欄はどうなっているでしょうか?

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