退職時のトラブル

[84. 匿名]

雇用契約書、
残業代未払いならば給与明細、退勤した時刻を日記やブログ、SNSに記録。
パワハラなら音声、同僚の証言が有効です。
皆さん泣き寝入りしないでください。
体調が悪くなったなら病院のカルテとかも大事です

[100. 匿名]

>>84
本当に証拠は大事。
加害者は平気で嘘つくからね。