退職時のトラブル

[120. 匿名]

>>118
補足です。

雇用契約書はなくても法律で問題はないのですが、労働条件を通知する事は義務付けられています。
通常は雇用契約書に労働条件が書いてあるものなので、雇用保険に加入する際に雇用契約書がない事はまずありません。
雇用契約書を作った以上、労働者に一通渡していない事が違反となります。
労働条件を通知していない違反にもなります。