退職時のトラブル

[118. 匿名]

>>90です。
主さん、労働契約書の控えを渡されてないとの事ですが、それがそもそもおかしいです。
労働契約書は同じ物を2通作って、1通は会社、1通は労働者に渡します。
これは法律で定められた事です。
契約書にサインしたけど、渡されていないこともハローワークに言ってみてください。
雇用保険に加入する時は契約書の添付は必須なのでハローワークの方で契約書の内容の確認が出来ると思います。

[120. 匿名]

>>118
補足です。

雇用契約書はなくても法律で問題はないのですが、労働条件を通知する事は義務付けられています。
通常は雇用契約書に労働条件が書いてあるものなので、雇用保険に加入する際に雇用契約書がない事はまずありません。
雇用契約書を作った以上、労働者に一通渡していない事が違反となります。
労働条件を通知していない違反にもなります。