退職時のトラブル

[103. 匿名]

>>101
セコイ会社がよく使う手だよね。
派遣会社もフルタイムで長期や更新前提の仕事なのに、当初契約を２ヶ月以内に社会保険加入させないようにしてるし、堂々と社会保険加入できないと嘘つくよ。
こちらが初めから社会保険加入したいと伝えても、加入できない契約だとか嘘つく。
「加入できない」ではなく「加入させない」が本当なのに、いけしゃあしゃあと労働者に加入させない嘘吐く。
私が知ってるだけでも、テンプ、スタッフサービス、マンパワー、パソナ、ヒューマンリソシア、その他派遣会社と派遣業界が社会保険の負担をきちんとしないで脱法行為をしてる。
ちやみにこの脱法行為は派遣業許可に関わること、きちんと労働者を社会保険加入させていることが派遣業許可の条件なのに、きちんと加入させない。
労働局に許可や更新書類出す時だけ、いかにもきちんとしてる亭で出してる。
本当、ふざけてる。
まともに社会保険加入させない派遣会社は派遣業許可取消して、全うにやる派遣会社だけ許可認めろと思う。
派遣会社は無駄に増えすぎ。