【アラフォー】パートが決まらない

[126. 匿名]

>>4
事務職で扶養内パートは普通にいるよ。私も扶養内パートの事務職から正社員になったし、多くはないけどたまに求人も見かける。

うちの会社はだけど、パートの採用基準は第１に希望日数がお互いに合う事。土日を含む週４日勤務の求人に応募してきたのに面接をしてみると週３日しか働けませんとか土日は必ず休みでと言う人がかなり多い。第２に事務経験の有無。事務経験ありでもPCは使えませんだとうちの会社はお断りします。逆に事務経験無しでもワードやエクセル(簡単な関数まで)が使えるならOKです。ただ、どちらもPCが使える場合は事務経験ありの方を選びます。第３に年齢と印象です。ハキハキと話し、相手の話を遮ったりせずに聞ける人は印象が良いです。あと髪がボサボサだったり服装がよれていたり派手過ぎる人は当たり前ですが印象が悪くなります。年齢は２〜３年で定年という方はお断りしています。理由は求人を出して採用をするのにはかなりの経費が掛かるから１回の採用で出来るだけ長く働いてくれそうな人を選びたいのが本音です。だから40代ならうちの会社は全然OKです。第４に近くに住んでいる人。通勤時間が長いほど事故に遭う確率が上がったり交通費の支給範囲を越えてパートさんの自己負担になる場合もあるから必須じゃないけど遠いよりは近い方が応募者にとっても良いかなというレベル。

長くなりましたが私が面接をする時の採用基準です。あと迷ったら今いるパートさん達に馴染めそうな人柄の方を選びます。

[129. 匿名]

>>126
事務職だというならもう少し見やすいように要点まとめて改行ぐらい入れたらどうかな。
説得力なくなる。

[178. 匿名]

>>126
事務職ならメールするでしょ
もっと改行するとか見やすくしたらいいのに。

しかも面接官なの？

[185. 匿名]

>>126
ぎっしり…
もっと、読む側のこと考えて書こう。

[199. 匿名]

>>126
土日を含む事務…
こっちからお断りだわ

[394. 匿名]

>>126
熱く語ってもらったのに
厳しい意見が飛び交いましたね…

[419. 匿名]

>>126
この程度の文章で読みにくいとか言ってる人、大丈夫？
とても解り易く丁寧に書いてくれてるのに。

[489. 匿名]

>>126
長い文章ですが私は参考になりました
確かにそうだなと思う内容です