ガールズちゃんねる
  • 94. 匿名 2019/07/16(火) 14:25:47 

    産休、育休中は会社からの給与は無くても、会社の福利厚生は利用できるところもある。
    しかも、その間は国からの社会保険や雇用保険で給与の何割分かは手厚く給付金が支給されてるはず。
    当然の権利なので、もちろん受給されてて問題はない。
    ただ、そんな立場を分かってるのか?反感買うって想像つかないのか?やっぱSNSはバカ発見器なのか?って思う。
    私が名の知れた立場なら余計にやらない事だと思った。

    +78

    -1

関連キーワード