面接で落ちまくる主婦パート

[856. 匿名]

>>1
うちの夫がサービス業の全国展開の店舗の店長してます。
パートとる側です。

最近一店舗に配属される社員が少なくなってます。
ほぼパートで、社員は店長のみとかあるあるです。
店長だって家庭があります。休みたいです。子供もいます。
そして一店舗にとれるパートの人数が決まってます。


だから土日や長い時間、夜などバリエーション豊かに出てくれる人からとりたいんです。
仕事できるできないも大事なんですが、
社員休み取れない問題がほんとにやばいんです。

まず週3で平日しかこれないような、いつ休むかわからない人で人員一人とることなんて、やっぱり嫌だと思うみたいです。
やはりフルで入れたり、夜間入れる人なんかは
どんな人でも取りたいみたい。
なぜなら社員一人とそのパートでまわして自分の休みも確保しやすいから。

たとえおばちゃんでも、フルで入れたらそちらです。
夜間入れる学生もありがたいです。
仕事ぶりではなく、「はいれる」「なんらかのときは融通がきく」「なんとか融通効かせるよう努力します」の姿勢が大事で
「この時間しか無理」みたいな態度を取る人は、敬遠しがちみたいです。

[875. 匿名]

>>856
おんなじような夫の妻だけど、ほんと同意だなぁ。
週に一回とかの休みでさえ、急に休みの人のでると出勤しなきゃならないからね。
それも仕事のうちだし、ブラックバイトなんていわれないようにしなきゃだしね。
夫は店長は社員やパートが働きやすい環境をつくるのが仕事だから、と急な休みに文句なんて勿論いわないけど、採用するかどうか、となればやっぱり難しいのかなと思うよ。
「なんとかしよう」「働きたい！」って気持ちは大事なのかも。