給料上げるべき・下げるべきだと思う職業

[490. 匿名]

>>489
怒鳴りつける理由にもよるかも。患者さんの命に関わるような危険なことがあれば強く叱られるのは当然だし、どうでもいいことで怒鳴りつけるならその人の人間性かな。
理不尽なこと言われたら師長に相談するのがいいよ。

[497. 匿名]

>>490
シーツ交換が遅いとか(全然遅くない)、レクリエーションの準備してたらくだらないことしてんな、とかでしたw
結局退社されましたけどね。