産休、育休の取れる会社で、あえて退職した方いますか？

[38. 匿名]

職種や産休後の条件にもよりますよね。

トピ主さんの「厳しい条件」という、その条件もわからないから何とも言えないけど、うちの会社も制度がきちんとしてるから、ほとんどの人が産休とってます。

産休後は時短で給料はさがるけど、時短だからあたりまえですよね。
時短のおかげで、会社帰りにスーパー行って買い物して、子供を迎えに行って、夕飯作っています。

仕事をしていれば、煩わしいママ友会に付き合わなくていいし、会社の忘年会も「お子さん小さいから参加しないよね？」みたいな感じで不参加でも文句言われません。

子供が熱を出したら他の人がカバーしてくれ、持ちつ持たれつです。
収入は下がるけどないよりいいし、生活は時短で産休に入る前より楽になりました。