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181. 匿名 2014/10/15(水) 11:09:50
子供ができて辞めようかどうしようか悩んでいた時に先輩から説得され、続けることにしました。
先輩は「産休育休取らせてもらうんじゃなくて、権利なんだよ。居づらいから、迷惑かかるから…って辞めていたら女性の職場での立場は良くはならない。出産、育児で周りに迷惑かけることになるかもしれないけど、それ以外にも働き続けていれば病気になったり色々ある。お互い無理なときはフォローし合いましょう。」と仰って頂きました。
今は時々休んだり早退したりしていますが、子供も楽しそうに保育園に通って、兄弟はいないけどお姉さんお兄さんが沢山いるような環境で遊んでもらったり、活発になりました。
決して保育園が子供にとって悪いとは限らないですよ。私は良かったなーって思ってます。
私はデザイン職なので仕事ももともと楽しくて好きでしたし、先輩、後輩に助けられながら楽しく働いています。
産休育休を取得するには長いスパンで考えることが、大事だと思います。
数年後働きたくても同じ仕事には戻れない可能性なども考慮すべきです。
もちろん仕事を続けるには職場の同僚、先輩の理解が一番大切かなと思いました。
後悔ないよう考えて下さい。
トピズレすみませんでした。+14
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