産休、育休の取れる会社で、あえて退職した方いますか？

[171. 匿名]

今年復帰しました。
主さんが悩まれてるなら辞めることも選択肢に入れた方が良いかもしれません。

子供は病気で休むことが多く、ちょっと病気が流行れば月１０日以上休むこともあります。
義実家のサポートがあるから何とかやってるけど、やはり自分の親じゃないので気を使います。
あと、旦那の帰りが遅く助けを求めれないのも大変です。
実家に頼れる環境、もしくは旦那さんの帰りが割と早いなら上手くいくかもしれません。

皆親切だけど育休制度や時短勤務が整った会社ではないので、産前もらえてたお給料の手当もカットされました。更にそこから時短勤務でカット。
産前とやる仕事は同じだけど、会社からの評価はやはり下がりました。

妊娠当時は夫が正社員じゃなかったので辞める選択肢は無かったけど、今は少し後悔してます。
でもすぐ辞めるのも会社や後に産休取りたい子に迷惑なので、出来る限り続けようと思ってるけど、二人目出来たら考えると思います。

長々すみません。
主さんがまさに選択の時のようだったので、復帰してこうだったよという意見書かせてもらいました。

実家や義実家のサポート、旦那さんの勤務状態、会社の風土や一生働きたい会社かどうか、二人目は欲しいかとか旦那さんとよく相談されてくださいね。