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167. 匿名 2014/10/15(水) 01:37:36
トピ主さんの場合
復職後の条件が厳しい事が理由でそれを伝えた上で上司に一度辞めたいとお話されてる訳ですよね。
産休や育休を取る事には問題がなくて復職してからの事が心配な訳で。
上司の まだ期間があるから考えなおして の言い方は会社側の配慮があるかはわからないから
辞めた人の意見より、復職した人の意見を参考にゆっくり考えてみれば良いのでは。+8
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167. 匿名 2014/10/15(水) 01:37:36
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