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153. 匿名 2014/10/15(水) 00:34:56
私は銀行員でしたが、退職しました。
全国転勤ありだったので、子供ができたら転勤なしの一般職にするかなど選択肢はありましたし産休育休制度もしっかりありましたが、子供が小さいうちは家庭優先にしたかったので辞めました。
産休育休制度があるなら利用して当然ですが、退職予定なら利用はどうかと思いますよ。
保険料納めたのだから当然の権利とおっしゃってる方いますが、退職したら雇用保険の基本手当てを受給すればいいのでは?
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