産休、育休の取れる会社で、あえて退職した方いますか？

[121. 匿名]

まぁ。ぶっちゃけ
残される側からしたら、辞めてくれた方がいい。変わりはいくらでもいるから。

残りたい人は勿論産休育休取って復帰したら良いと思うけどね権利があるから。

ただ事実として
妊娠期間含んで2、3年とかいないと3年ブランクの人と全く変わらないんだよね。
で、更に子供いて休む早退とか
迷惑以外の何物でも無いってのが本音。

戻りたい人は権利があるから
残された側は権利に対しては合わせるけど
うわ〜おめでとう！お帰り♡では全く無く
あ、そういえばいたねあなた。程度でしか無いので

復帰後は休む早退するは特に気をつけた方がいい。
周りはもういないのに慣れて、いない人として過ごしてたのに
戻ってきてそれされると陰口しか言われて無いよ。