トヨタ社長が「終身雇用の継続難しい」と認識示す ネットでは賛否

[876. 匿名]

そういえば…
バブル世代なんだけど、バブル期景気が良くて給料もものすごくて、ものもたくさん売れてという風に見られているけれど、私が勤めていた重厚長大系の子会社は定昇はあったもののそれ以外1ミリも給料もボーナスも上がらなかった
なんで？とみんな不満を抱えていたら上司がうちの会社は景気の良い時も給料は上がらないが、景気の悪い時もつぶれることもないし給料も下がらないとかわけのわからないことをぬかしてきた
要は寄らば大樹だし安心だよだから我慢しろって事らしかったんだけど、親会社は景気が悪くなると自宅待機とかを採用して休日を増やした分給料を下げるという暴挙に出てた（幸いうちの会社は違ったけど）
結局会社は社員のことなんか考えてないんだよね
だから今回のことも初任給も大して上がらずに、首だけあっさり切られ、成績が悪いと退職金さえ減らされるとかいうことにもなりかねないなって思う（悪いとこどり）
で、その裏ですごく得しているヤツがいるんだろうな