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165. 匿名 2019/05/15(水) 18:15:54
会社側は自分の利益ばっかり見て終身雇用無理って話してるけど、やめたら相当めんどくさいことになると思う。
今は会社が業績良くても、先行きが不安定だからとかそういう理由で賃上げ交渉納得するけど、終身雇用が無くなると、先のことは知らん今年の業績上がった分だけ還元しろってなる。
それに日本の会社って先輩が後輩に仕事を教えるって普通のことだけど、それはあくまで仕事の仕方教えても自分がクビにならないってことが大前提だから、教えたら自分の席を奪われてれる可能性が出てくるとそこも給料が発生しないと教えませんなんてこともあり得る。
実際海外だと手取り足取り教えるなんて社内教育は珍しくて、基本を教えて後は頑張ってみたいなのが多いんだよ。
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