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371. 匿名 2019/05/07(火) 12:23:23
>>119
こういう性差を尊重してほしいな。
あくまで個人差はあるけど、女性に多いマルチタスクって、人間相手の仕事が向いてると思うんだよね。
育児や介護、接客業、マネジメント、コーディネーターとか。
保育や介護や接客業は誰でもできるとか言って賃金が安かったり、女性は育児や介護があるからって管理職を避けたりすることによって女性の能力が活かしきれてなかったり、女性の平均賃金が低くなるのもそのせいじゃないかと。
こういうことは女性差別のせいにするんじゃなくて、労働に対する正当な評価と適材適所を求めていくべきなんだと思う。+8
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