貧乏すぎて辛い人の夕食

[1780. 匿名]

>>1772

給与未払いを理由に転職するときは注意！損をしないための退職手続き

経営不振等の理由により給与が未払いとなり、退職を余儀なくされる方はいます。給与未払いの場合は会社都合退職の扱いにすることができます。７日間の待期期間終了後、失業給付を受け取ることができます。どのような手続きが必要なのか一緒にみていきましょう。

もし該当者じゃなければごめん。遅配理由での退職だと会社都合扱いになり、失業手当は早めに出ます。