男女平等を実現するには

[289. 匿名]

>>282
＞退職しても産後復帰できる職場が少ないから

男女平等にならない一番の理由がこれだよね。
大学新卒時は男女雇用機会均等で、総合職なら差別ないもん。だけど女性は妊娠出産があるから、新卒で入った会社をリタイアする率が高い。そうすると中途採用市場の乏しい日本では、男女格差が生まれてしまう。

つまり、新卒一括採用と終身雇用制度を「完全に」廃止すれば、男女平等は実現可能性は高くなる。