ワーキングホリデーした人のその後の人生

[51. 匿名]

>>48
＞元々ちゃんと働いていたなら、帰ってきてからの就職も問題ないと思う。

これ全然ちがうよ。
人の能力は、年齢が上がるほど高まったりはしない。でも、職能給は社歴が長い程能力が高くなったって会社側が判断する職務評価。

日本は、職能給(年功序列)だから会社を辞めるって事は、自分で能力を証明する職務給に移行する事になる。　職務給はやった仕事に対しての仕事を払われるから、契約みたいな評価。　　おそらく日本の多くの企業で安定しているというのなら職能給で評価されているだろうから、帰ってきたら職務給の仕事しかなくて大変な思いをする。なぜなら、仕事ができるって事を自分で証明した上に、仕事した分以外は給料もらえないからね。

良く言われてる新卒カードがなくなったら終わりって言うのは「職能給」じゃなくなったら終わりってのと同義。