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239. 匿名 2019/02/12(火) 21:49:58
主です。>>228
昇給は休職者とは評価はもちろん違いますし、
その分評価はされると思います。
主は、そこではなく休職者の分までなぜ
残された社員が頑張らなくてはいけないのか?
それが会社が悪い事はわかりますが、
休職者も仕事についていけない、人間関係で病むのであれば、周りへの迷惑を考え転職や退職を考えてほしいです。
大多数の方が休職は仕方ないという考えで、
理解があり働きやすい会社や人間関係なんだろうなと思います。
迷惑と思ってしまう派が少数派で、
驚きました。
休職者だけではなくそれをサポートする社員へのフォローもあれば違うのかなと思います。
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