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473. 匿名 2019/02/06(水) 18:20:18
>>437
212です。
注意していいものならとっくにしてます。
自分の会社の場合は、支店長命令で絶対に辞めさせないよう指示が出ています。その子が楽しく働けることが第一優先になっています。
できない仕事、やりたくない仕事はさせないし、その子がおしゃべりしたければ仕事中でも付き合ってあげなければいけません。それが命令されているんです。もちろん疲れた、しんどいで帰りたければ自由に帰らせます。毎日ひたすら褒めておだてて心配してあげなければなりません。上司ですら注意できません。
その子がいなければ会社が罰金を取られるので、会社にとってはお客様なんです。
会社が1番悪いのは分かってます。そんな嫌な状況なら辞めればいいのも分かってます。
けれど私にも生活があるので、毎日イライラを我慢しながら働いているんです。+5
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