職歴がぼろぼろの人いますか？

[444. 匿名]

地方中堅企業で人事部、時々面接官してます。
履歴書見て、転職回数多い人ははっきり言って落とされる確率高いです。同じような職種だと横の繋がりもあってその人の人となりを知ることもあり得ます。特に小さい町だと以前同じ職場にいたとかざらです。

最終的には経歴よりも面接時の対応で決まると思いますが、同じようなレベルで迷ったら新卒か新卒に近い人を採用している気がします