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99. 匿名 2018/11/29(木) 22:49:05
正社員→産休(手当て有り)・一人目出産・育休(手当て有り)→同じ職場にパートで復帰→扶養内なので健康保険は夫の扶養、雇用保険のみ加入→二人目妊娠→産休(夫の扶養なので手当て無し)・二人目出産・育休(雇用保険加入しているので手当て有り)→またパートで復帰(3人目も同様)
という状態。社会保険に加入しているか、雇用保険に加入しているかで産休育休の手当ての有無は決まるよ。意外に知られてないんだね。+3
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