-
68. 匿名 2018/11/29(木) 19:24:16
>>34
最近は中小企業でも資格がなくても労働者の権利として取ることが出来るみたいですよ。
本来なら、労働者が望めばパートでも産休育休を取らせなくてはいけないそうです。
しかし雇用者の判断で会社が拒否しても法律違反と罰せられることはないようなので、ダメなところもあるそうです。でもそういうところはブラック企業に近いところだと思います。
+2
-2
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する
68. 匿名 2018/11/29(木) 19:24:16
+2
-2
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する