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47. 匿名 2018/11/29(木) 19:05:52
>>45
制度だけ先走ってるよね。実際小さな会社は企業体力ないのにそうやってポンポン育休取られると潰れかねない。
きっちり正社員として働いてきちんと戻る意思があればいいけど、ダラダラ延長したりパートなのに空気読まずに取ったりする人いるから嫌になる。+12
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47. 匿名 2018/11/29(木) 19:05:52
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