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136. 匿名 2014/08/18(月) 17:29:55
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一番の問題は体力よりも、妊娠出産育児に関するところだと思うよ。
子供ができたらキャリアをあきらめなきゃいけないっていうのが、
わたしは一番問題だと思ってる。
経営者がすべてのリスクを負うんじゃなくて、
そこはある程度は国がフォローをしないといけないんじゃないかな。
でもすでに働き方の多様性は進化しつつあるから、
もしかしたらちょっとした工夫で経営者がリスクを負うこともなく、
国がそこまでフォローする必要もなく、うまくいくモデルが出来るのかもしれないけど。
それに体力はなくても、女性ならではの能力を活かすこともできると思う。
少ない体力を補うような、別の能力だってあるんじゃないかな。
必ずしも女性の方が仕事の効率が悪いわけではないし、それは偏見だよ。
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