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171. 匿名 2018/09/28(金) 21:16:14
>>40
前の職場で似た感じだったなぁ。
直接の上司は新人教育のことや仕事分担も何も考えてないし同僚(先輩)も積極的には動かない。年度末や決算等で忙しいのに仕事の割り振りすらまともに出来ない。しかも頻繁に離席するし。
新人は私や同僚が来客や片付けとかで動いているのに手伝おうとする素振りもなく澄ました顔。上司も注意しない。本人にも管理職に言っても改善しないし二人とも幹部のお気に入りで周りはそっちの味方な感じ。私のやり方も悪かったんだろうけどうつ状態になり結局仕事を辞めました。
新人がいい子なのは良かったですね。+1
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