派遣切り、9月末に増加危機 「3年ルール」の対象者

[21. 匿名]

有能なら残れるとかそういう訳じゃないんだよね。
外資系ならあるかもだけど、日本企業は大手でも根っこは年功序列、新卒正社員が基盤にある。
有能な派遣を正社員にしたいけど、無能な自社社員を簡単に首にできないし。
週に半分遅刻して、それを理由に首にしても、裁判起こされたら会社が負けるからね。