ガールズちゃんねる
  • 395. 匿名 2018/07/02(月) 21:54:38 

    >>386
    男性でないといけないとか、女性でないといけない明確な理由がない場合、もともと性別を理由に合否を決めることは労働基準方違反。

    未だにある?そういうところ。

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