転職活動長期化パート45

[1586. 匿名]

>>1583
頑張ってやったからって、それと綺麗な職歴には結び付かないよね。仕事いい加減で意地悪な奴が会社に長く居座って、真面目に仕事やってて周りに気を使う人が前者に嫌がらせされてやめれば、履歴書上は前者の方がまともにみられる

現場見てない人間が書類だけで、しかも二回会った程度の面接で真実を見抜けるわけがない。むしろ二回くらいしかないからこそ、テンプレみたいな質問や判断じゃなく、ちゃんと相手を見抜くための質問すればいいのに。

空白や転職回数が多いからもうだめ、で判断するのは早い気がする。でも実際のところ面接官も大手みたいにたくさん見てきた人でもなきゃ見る目なんて元々ないのかもね。だから一般的な判断材料に頼るんだと思う。

あなたはちゃんと頑張ってるよ。休みたいと思ったら休めよう。私はあなたを見習って頑張るよ