転職活動長期化パート45

[1369. 匿名]

例えば、やっと仕事が決まった扶養家族がいる大黒柱(父親、夫、シングルマザーとか)が「ギャルに仲間外れにされてるようで辛い」「おしゃべりにも入れないし、集中できない」って理由で辞めようとしてたら、どう思う？「ちょっと考えが甘いんじゃ？」っていうのが世間の大多数だと思うよ。扶養家族抱えてないにしても、「そんな理由で辞めて、もし次も同じような職場環境だったらまた辞めるの？」って思うよ。

まあ個人的には、次を見つけてから辞めるなら好きにすれば良いと思うけど。次が見つかる前でも辞めるっていうなら、やっぱりちょっとどうかと思っちゃう。自分の仕事に害(大事な情報を共有してくれないとか、邪魔されるとか)がないなら、何の問題もないでしょ。そりゃ和気あいあいと出来たら最高かもしれないけど、会社は仲良しサークルじゃないんだから。