転職活動長期化パート45

[1070. 匿名]

>>1064

日本は法律上、正社員を解雇するハードルがメチャメチャ高いからね。営業成績がずっとビリでも勤務態度が真面目ならそう簡単にクビに出来ない。
だから会社としても、中途入社者の採用には厳格にならざるをえないんだよ。
もっと解雇しやすくなれば「とりあえず採用してみて様子見るか！」って感じで中途採用もどんどん増えるだろうけど、それはそれでまた別の問題が出てくるんだろうな。