高学歴と低学歴の一番大きな違いって？

[1506. 匿名]

人手不足の業界なので、自社とか他社とか関係なく周りの人に、
例えば中途採用についての意見を聞いて回ったりするんだけど

中卒→即戦力以外のお荷物はいらない、人事何やってんの？

大卒→即戦力を引っ張ってくるなんて無理だよ。
　　　そんなのいたら、すでにその会社で重宝されてて会社が手放さないよ。
　　　中途採用者の教育システムの改善から行わないとだめだ。

中卒の中には、役職について部下を持っている人もいる。
にもかかわらず、中途採用についての意見聞き取りを行ったところ、中卒と大卒できれいに真っ二つに意見が分かれたので、面白いなと思った。

あ、この人中卒だとパッと見てわかる特徴は、自分から教育するなどのアクションを起こしていないのに、使える・使えないの判断をしたがる人が多いこと。第三者などの他人の判断をすぐにあてにする。誰かが一言でも良い判断を口にしているのを聞いたらそれを鵜呑みにし、誰かが一言でも悪評を漏らせばその悪評を鵜呑みにする。

大卒に「新しい人はどうですか？」って聞くと「まだあまりかかわってないからわからない」とか、まず自分がかかわってみてから、その人に対してどうしてあげた方がいいのかっていう改善点をあげていくから、下につけると成長する人が多い。
大卒は他人の評価に関して、他人の話ももちろん聞くけど、自分の物差しを持っている人が多いよ。
良い（雰囲気の）話に対しても、悪い（雰囲気の）話に対してもあまり流されない。ただ、そういうことを言われている人っていう情報を持っておくだけで、それをもとに何かを言ったりはしていない人が多い。