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49. 匿名 2018/04/19(木) 21:22:08
もう10年前くらいの話になるけど、大手ゼネコンに勤めていた時(当時24才)、尊敬していた50代の男性上司から、取引先との飲み会の場で「この子、お持ち帰りしてもいいですよ」と言われて失望した。
しかも、3人で乗り込んだ帰りのタクシーの車内で、太ももを触ってきて、「この後、どうする?君も生娘じゃないんだから分かるだろ?」と耳打ちしてきた。もちろん、断ったけど。
毎回の宴席が同じ展開になるので、避けれるものは極力避けたけど、仕事上どうしてもという宴席もあったから参加して、また同じ目に遭うの繰り返し。
でも、やっと入れた大企業だったから、バラすと自分が不利な立場に追われて退社させられるんじゃないかという悩みをずっと抱えながら1年間我慢した。
建設・工業系だと男性社会で、体育系のノリで下ネタが普通に飛び交うような職場だから不安はあったけど、勇気を出して人事部に申告した。
そしたら、人事部が今の騒動と同じように、両者の意見を聞かなければ判断するできないということで調査知れたけど、当然、上司は知らぬ存ぜぬ。
おまけにまだ若くて未熟だった私は、ボイスレコーダーのような証拠も残してなくて、証明ができないまま、「些細なことで騒ぐ神経質な女」というイメージを持たれて、なぜか社内フロアの人にも広まってて、私はストレスで不眠、食欲不振から鬱状態になり、仕事が進まなくなってしまった。
で、結局、自己都合による退社。
退社手続きで人事部に出向いた際、最後に50代の人事部長から言われた言葉は、「女は触られているうちが華だよー。君ももうちょっとポジティブに受け止められていれば、辞めることもなかったのにな」だった。+33
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