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216. 匿名 2018/04/16(月) 17:14:20
送別会は要らない。
もしその時が来たら遠慮する。
うち、人間関係が悪くて、社風も冷たいんです。
例えば、社内の慶弔事に関して、会社から現金支給なし。
社員の身内が亡くなっても香典・花・弔電無し。
社員が結婚しても、お祝い金無し。
社員に子が生まれても、お祝い金無し。
これが社則で決まってる。
そのうえで、人間関係が悪いから、有志で行うなども無い。
送別会も歓迎会も忘年会も無い。
人対人へのリスペクトの気持ちが激しく欠落してます。
なのに!!
数年前からは、ポケットマネーを出し合って
退職者(大抵、非円満。解雇やリストラもあり)に、花束と寄せ書きを送る習慣が何故かできた。
人間関係が悪いから、寄せ書きも雑な人が多い。
『お疲れ様でした』『お世話になりました』
とかだけの渇いたコメントばかりになる。
そんな寄せ書きってわざわざ要る?!
って凄く思う…
退職者が嫌われていたりすると、
1人300円程度の集金も集まらない場合すらチラホラあるよ。
あの人には1円も払いたくない!という人もいる。
20人程度の小さな会社だから
払ってもらえない人がいると予算が集まらなくて。
私の後輩が辞めた時は、残念ながら賛同者が少なくて、
私が幹事だったから私が多めに出したりしたよ。
お金が集まらなかったから小さな花束なんて、
さすがに酷いからね…
こんなだから、人の入れ替わりの激しい職場で
多くの退職者を見送ってきただけに、
自分が辞めることになった時のことを考えると
怖くて辞められないよ…+5
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