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321. 匿名 2014/06/14(土) 13:26:15
パワハラやマタハラが増えているのは事実です。
それを騒ぐなだの仕事たがら厳しくて当たり前だの、厳しいのとパワハラやマタハラは別ですよ。
会社での上下関係を利用した立派なイジメです。
それを労働基準省?みたいなとこに訴えても上から揉み消されて終わり。っていうパターンが多い。
そうゆうのはあってはならない。
マタニティーだから優しくしろって言ってるんじゃなく、マタニティーにも他の社員と同じように接して欲しい。
その人が妊娠したからと仕事をサボるようなら解雇も仕方ないでしょうが妊婦でも産休入るまでは一生懸命働いている方に対して差別されるのはどうかと思います。+0
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