学級閉鎖の過ごし方

[128. 匿名]

>>57
理解あるか無いかによります。いい職場がある事をいのります。
前行っていた所は融通ききました。夏休みもOK、突発休暇もあまり嫌な顔しません。(その代わり仕事内容はキツい、正社員に意地悪な人も少しいる)
もし探すなら、面接の時点で「子供の急病で突然休むかも」と伝えた方がいいし、働いてみて何か違うなら辞めればいいのでは。
予防接種打ったら？と言っても、接種する日に風邪ひいたりしたら出来ないし、接種出来ても必ずインフルエンザにならない保証はないし。

不安にして申し訳ないが、子育てと仕事の両立って思っている以上に大変です。