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32. 匿名 2014/06/01(日) 16:00:18
私は新入社員の時におっさんにセクハラ受けた。
会社やめてもいいやって思ったから本社の人事部のセクハラ担当に電話して話した。
直接、会って話も聞いてくれた。
すると次の日、人事部長が本社からやってきて私の周りの人間に事情聴取。
セクハラが認められて、おっさんは厳重注意されてた。
そして全社あげてのセクハラ防止運動がされた。
私は、違うもっと環境の良い部署にすぐ移動。
数年経ちますが今も働いてます。
大きな企業だからこういう対応をしてもらえたんだと思いますし人事部の方には感謝しています。+55
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